有給休暇

仕事のスキルアップ

有給休暇の取得率を上げる具体的方法

本記事では年次有給休暇の取得率を向上させる方法を紹介しています。働き方改革の施策で一過性の結果しか得られない、働き方や休み方に対する社員の意識が変化しない、という課題に、「休み方」の意識の改善からアプローチします。
仕事のスキルアップ

つきあい残業をなくし職場改善!!【部下に慕われる上司になれる!!】

本記事では、不要な残業を蔓延させる「つきあい残業」をなくすための対策をご紹介。管理職者による残業管理、定時退社の促進、社内啓蒙の三つを柱とするものです。そうすることで業務が改善されて効率化が自然と進みます。あなたも部下に慕われる上司になります!
仕事のスキルアップ

働き方改革で管理職の意識を変える方法

働き方改革では、部課長の意識を変えて長時間労働の削減や休暇の取得を進めることが大切。しかし、部下に対する働き方・休み方に関するマネジメント意識が低かったり、管理職自身の年次有給休暇の取得率が低かったりと、課題を感じている企業も多いでしょう。
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