働き方改革

社会人のスキルアップ

出世は休み方で決まる!! デキるビジネスマンほど休み上手!!

今回の記事では休み方のアイデアとして、対照的なサラリーマン漫画の主人公を例に紹介します。上手に休めていないと自覚しつつ、次の週末も無駄にしてしまう……。独身でも結婚していても、できるビジネスマンは休み方が上手いのです。
社会人のスキルアップ

スキルアップで人生を豊かにする【自分も周りも幸せになる秘訣】

この記事はスキルアップの方法や効果について書いています。スキルアップは、個人的な教養や技術の向上のように考えられがちですが、それだけではありません。自分が幸せになるだけでなく、周囲に影響を及ぼすことで社会にも貢献することになるのです。
仕事のスキルアップ

休み方改革で業績アップを目指そう!! 12のアイデアで業務改善

本記事では休み方改革のアイデアを12種類説明しています。休み方は社員の待遇改善だけではなく、モチベーションアップや会社へのロイヤリティを高める重要な経営戦略です。
仕事のスキルアップ

仕事のムダと重複をなくす方法【社内評価を最速で上げる!!】

仕事のムダと重複をなくし、業務改善を進める方法をご紹介します。その要となるのはスピードアップ化です。スピードアップできること、まとめられることは単純化することが要です。無駄や無理がなくなると社内での評価もあがるはずです。
仕事のスキルアップ

働き方改革のまとめ記事【課題解決であなたの評価がアップする】

本原稿は、サイト内にある働き方改革のアイデアの記事を集めています。これを実践するとあなたの社内での評価も上がるはず。全社的な働き方改革では、トップから社員まで意識をひとつにして、それを動かす仕組みが必要になります。国が指針とする働き方改革を、実際に運用できるようアレンジしています。
仕事のスキルアップ

縦割りの働き方を変えることで得られる5つのメリット

師弟制度に代表されるように、日本の働き方は「縦割り」が主流でした。同じ営業部署でも1課と2課で争ったり、あるいは派閥を形成したり……。本記事では柔軟な制度や働き方の仕組みづくりを導入することにより、企業にどんなメリットがもたらされるのかを紹介します。
仕事のスキルアップ

デキる社員のノウハウを共有する方法!【業績アップの近道戦略】

本記事ではデキる社員のノウハウを共有することで業務を標準化する方法を紹介します。欠員が出た際に生産性を落とさないためには業務の標準化が求められます。特定の社員にどうしても負荷をかけてしまっていると悩んでいる経営者や管理職の方は、ぜひ参考にしてください。
仕事のスキルアップ

利益を増やす顧客選別とは 〜あなたの評価が劇的に向上する〜

本記事では「顧客の選別」に焦点に当てて、優先すべき業務を選択する方法について説明します。主利益や生産性の向上を劇的に高めたいと考えている経営者や部長職、課長職などマネジメントに携わる方はぜひ参考にしてください。
仕事のスキルアップ

会議とメールの改善で生産性の向上〜あなたもデキる社員になろう!〜

本記事では、仕事の中でも生産性の低い業務の代表である「会議」と「メール」をテーマに改善策を紹介。人的なリソースの選択と集中の実現を目指して、ITツールも活用した改善策も紹介します。
仕事のスキルアップ

中小企業が劇的に成長するには、休み方改革が早い!!

本記事では、中小企業は、従業員の休暇取得を成長戦略にするべきとして、新しい時代における中小・零細規模企業の経営の考え方について記しています。いつまでも過去のやり方にとらわれるのではなく、前を向き、新しい経営手法を取り入れることで企業の魅力は増大します。
社会人のスキルアップ

仕事が趣味の社員の意識を変えよう!!【優秀な社員がこれで集まる!】

休暇をとらない社員には、そもそも長時間労働を問題と思っていない可能性があります。特に仕事が趣味の社員は、ワーク・ライフ・バランスで意識を変えることからはじめましょう。
仕事のスキルアップ

残業時間を減らせば、社員も経営者もハッピーになる

本記事は、組織改革から残業時間を減らす方法をまとめています。これを実施すれば、従業員の雇用促進や定着になり社員も経営者もハッピーに!残業や休日出勤がなかなか減らない原因は、長時間労働が評価される組織風土と考えられます。そうした風土改善にもなり、業務の効率化が進みます。
仕事のスキルアップ

つきあい残業をなくし職場改善!!【部下に慕われる上司になれる!!】

本記事では、不要な残業を蔓延させる「つきあい残業」をなくすための対策をご紹介。管理職者による残業管理、定時退社の促進、社内啓蒙の三つを柱とするものです。そうすることで業務が改善されて効率化が自然と進みます。あなたも部下に慕われる上司になります!
仕事のスキルアップ

組織作りは戦国武将に学べ!競合に勝る仕組みを作ろう!!

新型コロナの流行で新しい働き方が普及した一方、古い働き方からの脱却は難しいと思っている人もいるでしょう。「新しい時代だから新しい働き方なのだ」という考えは非論理的です。そこで今回は、組織作りや働き方の変化を歴史から紹介します。競合に勝る強い仕組みづくりです。
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