はじめに
本コラムは、就活や転職時に役立つ情報をポイントとしてまとめています。就活や転職の準備をしている人におすすめします。1分程度で理解できる内容になっています。今回のテーマは、キャリア面接におけるコツです。
中途採用面接の特徴
・新卒時とは異なる評価基準である。
・性格やものの見方にとどまらず、職種経験や実績が重視される。
・中途採用時の選考では、書類選考をする会社がほとんどである。
・書類審査を通過すれば、採用までたどり着けるように準備する必要がある。
・面接回数は2-3回であることがほとんどである。
中途採用面接の質問例
・これまでの職務経験での成功を教えてください。
・そこではどういうプロセスを経て成果を出されたのでしょうか。
・転職先には何を求めますか。
キャリア採用の面接の際に気をつけておくべきこと
・自分自身を客観的に捉える。
・自分がしてきた経験を新しい職場でどのように生かせるかを話せるようにする。
・自分から採用担当者や会社をチェックする位の意気込みで臨むとリラックスできる。
・できることを具体例をあげながら話す。
気持ちに余裕を持って面接に臨むための一番の方法は、しっかり事前に面接の準備をしておくことです。
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