企業が人材に求める最低限のことをまとめています。企業としては、創造的な視点で仕事を続けてくれる人を探していますから、仕事をする意欲が高く、能動的な姿勢で仕事をこなしてくれる人を求めています。ただし、日本人はまだまだ協調性を求めています。

今の会社を退職する前に失業手当について確認しておくことで、落ち着いて再就職のための活動に取り組むことが可能です。本コラムでは覚えておきたい失業保険の支給についてポイントをまとめています。

就職活動のセミナーに参加している学生の中でも、採用担当者との関わり方に差が見られます。セミナーに来ている企業ブースは出入りが制限されていないにもかかわらず、積極的な行動をとっていない学生も多くいるようです。本コラムではセミナーに積極的になることのメリットなとを説明しています。