組織変革を進めるマネジメント

リーダーのスキル

働き方の意外な盲点とは?時代に逆行した働き方で成果を出した戦国武将に学ぶ

今の視点で働き方を考えるのは必ずしも得策ではありません。右へならえでは、企業、個人にとって不幸になる可能性さえあります。たえば、戦国時代は、働き方が逆行した時代です。あなたのビジネスにあった働き方を戦国武将たちの思考と行動から学べます。
業務改善のアイデア

縦割りの業務や組織を変える5つのメリット

本記事は縦割りの業務や組織を変える5つのメリットとして、柔軟な制度や働き方の仕組みづくりを導入することで得られるメリットを紹介します。師弟制度に代表されるように、日本の働き方は「縦割り」が主流でした。しかし、時代は変わり縦割りが弊害となることが多くなっています。
リーダーのスキル

現場を動かすリーダーに必要な行動とは

本原稿は、現場を動かすリーダーのアクションについて解説してます。社会人として初めて部下を持つ方、あるいはプロジェクトのリーダーに抜擢された方を対象としています。もちろん、すでにリーダーとして仕事に取り組んでいる方にもおすすめします。
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業務改善のアイデア

業務改善を進めるには実態把握が重要

本記事では、業務改善を進めるために社員の業務実態や意識を把握する方法を紹介しています。「業務を進めているが、社内からの反応が薄い」と感じている企業関係者の方は、ぜひ参考にしてください。
リーダーのスキル

管理職のマネジメント業務を改善するアイデア

管理職のマネジメント業務を改善する方法をまとめた記事です。特に現場との掛け持ちで、マネジメントまで思うように手がまわらず「マネジメントできていない!」と考えている管理職、経営者の方におすすめします。
リーダーのスキル

組織の意識改革〜トップから変化することが大事〜

本記事では、意識改革の進め方を解説するとともに、大変革時代に経営者、幹部社員の変えるべき意識と行動について、具体的な方法をまとめてみました。
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