本記事では、スキルアップや就職に役立つアルバイトの選び方を解説します。アルバイトは金銭や楽しさだけでなく、スキルアップや就活の軸にもなります。ナレッジやテクニック、コミュニケーション力などあなたの志向に合うアルバイトを探してみてください。

ビジネスマンに必要なテクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルの3つを高める方法も説明しています。合わせて最新の経団連アンケートから求められるスキルを解説しています。特に30代〜若手社会人にも役立つスキルなので、ぜひ参考にしてください。

本原稿では、オンラインで磨けるコミュニケーション力を5つご説明します。オンライン授業は「双方向型授業」と「オンデマンド授業」が主流。いずれの場合でも、オンライン上で意思疎通を図るための力が必要です。つまりオンライン授業によってコミュニケーション力を高めることができると言えます

会社での仮眠は仕事の効率化の視点から重要です。昼寝と仮眠効果について情報を集めました。仮眠にオススメのアイテムとしてオットマン付きチェアを紹介しています。仕事の能率を上げたい、効率化を進めたい、時短を考えている方におすすめします。

本記事は、アルバイト、パート社員を短期間でスキルアップする方法について説明しています。マニュアル化のメリットとメンター制度が主な内容です。業務改革、働き方改革の視点から社員以外の人材を思うように活用できていない、と考えの方に読んでいただきたい内容としてまとめています。

本記事は、会社の労務部門や管理職の方を対象に、休暇を使った社員の意識改革をテーマに対策をまとめた記事です。休暇をとらない管理職社員には、そもそも長時間労働を問題と思っていない可能性があります。特に仕事が趣味の社員は、ワーク・ライフ・バランスで意識を変えることからはじめましょう。

本記事では、不要な残業を蔓延させる「つきあい残業」をなくすための対策をご紹介。管理職者による残業管理、定時退社の促進、社内啓蒙の三つを柱とするものです。業務が改善されて効率化が自然と進みます。あなたも部下に慕われる上司になります！

経営理念の作り方を5つのステップで徹底解説。「何から始めればいいかわからない」と悩む経営者向けに、MVVの定義、具体的な策定手順、成功事例を紹介します。社員の心を一つにし、会社の成長を加速させる「生きた理念」を作るための実践ガイドです。

部下を引っ張り、チームやメンバー部下が魅力的だと感じるリーダーに必要なスキルを紹介します。それは、傾聴スキル、課題発見スキル、ファシリテーションスキル、モチベーションアップ、コーチングスキルの5つ。課長職の方はもちろん、これからプロジェクトを遂行するメンバーの方も必見です。

「包摂力（ほうせつりょく）」とは、多様な人々や考え方、文化などの異なる要素を受け入れ、共存する力のことです。単に多様性を許容するだけでなく、それらを積極的に受け入れ、調和を図り、さらには共通の価値観や目的を見出すことができる力を指します。

「連想力」とは、あるものを見たり聞いたりした時に、それに関連する別の事柄やイメージを思い浮かべる力のことを指します。具体的には、単語や言葉を聞いたときに、それに連想される他の単語や言葉を思い浮かべたり、あるイメージを見たときに、それに関連する他のイメージを想像したりすることができる能力です。

仕事のやる気が出ないのは、あなたのせいじゃないかも。原因は「上司のリーダーシップ不足」かもしれません。ダメな上司の特徴から、理想の上司像、そして現状でできる対処法までを具体的に解説。職場の人間関係を見直し、心のモヤモヤを晴らすヒントが満載です。

本原稿では、スキルマトリックスを紹介するとともに、Web上で公開されているさまざまな業種のスキルマトリックスを紹介しています。商社やメーカーなどさまざまなスキルマトリックスを取り上げています。

日本語のビジネスドリブンを説明するサイトでは「〜よるビジネス」を主としているところがほとんどだ。しかし本当に重要なことは「成功するための努力する」という意味が含まれていることだ。外来語の中には、複数の意味が込められていることを考える必要がある。

忍耐力とは目標に向かって努力し続けるために、つらいことや苦しみなどをたえしのぶ力だ。そもそも耐（た）ふ　は、困難や苦痛をしのんでそれに耐えこらえることを意味し、忍（しの）ぶ　は、その気持ちを表面に出さずに心のうちでこらえるという意味だ。

自制力とは、自分の欲望や感情を抑えることだ。人による自制力の種類は、主に3つとされる。それらは「感情」「思考」「行動」である。直接的な強制が働かない場面で、自発的に自己をコントロールすることであり、英語ではセルフコントロール（self-control）といわれる。

「自然」の案内役として活躍しするインタープリター。エコロジーへの関心が高まる昨今、インタープリターの重要性は増している。その仕事の内容は、自然と人間との仲介者である（Interpreterの意味そのものは通訳者・解説者）。

仕事のムダと重複をなくし、業務改善を進める方法をご紹介します。その要となるのはスピードアップ化です。スピードアップできること、まとめられることは単純化することが要です。無駄や無理がなくなると社内での評価もあがるはずです。