仕事を楽しむ考え方 短期留学は意味がない?高校も大学も短期留学でOK 短期留学は意味がないのでしょうか?本記事は、高校から大学まで、3度にわたる短期留学を繰り返して得た教訓をまとめています。それはしてはいけない4つのことと、やるべきこと3つです。特に今だから言える短期留学で失敗したと思うことは、これから留学を目指す方は、ぜひともお読みください。 2020.10.28 2026.07.01 もんさん 仕事を楽しむ考え方
仕事を楽しむ考え方 ビジネスマンに必要な3つのスキルの高め方とは ビジネスマンに必要なテクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルの3つを高める方法も説明しています。合わせて最新の経団連アンケートから求められるスキルを解説しています。特に30代〜若手社会人にも役立つスキルなので、ぜひ参考にしてください。 2020.10.26 2026.06.28 もんさん 仕事を楽しむ考え方
仕事を楽しむ考え方 ビジネスパーソンの効率的なスキルアップ方法とは この記事では、ビジネスパーソンがスキルアップを効率的に行うために、マーケティング手法の3Cやロードマップを戦略的に用いる方法を解説しています。未知の世界を手探りで進むのは「マーケティング」も「スキルアップ」も同じです。 2020.10.21 2026.06.28 もんさん 仕事を楽しむ考え方
暮らしと体を整える 会話のキャッチボールを続ける4つのコツ〜実践的な会話法の解説〜 本記事では、会話のキャッチボールを続ける4つのコツを紹介します。毎年何十人ものインタビューを10年以上続けきた筆者が、うまくいった会話のなかで気づいたことを実践的にまとめています。 2020.10.20 2026.07.04 もんさん 暮らしと体を整える
仕事を楽しむ考え方 オンライン学習とは?無料からサブスクまで紹介 本記事では、オンライン学習のサービスを無料からサブスクまで紹介します。その切り口は、観る、聞く、参加するの3つの視点です。それぞれのメリットを生かして学習に取り入れると相乗効果により効果的な学習が望めます。オンラインの活用は何に取り組むかというのと同じぐらいに、どう取り組むかということも大切です。 2020.10.19 2026.07.02 もんさん 仕事を楽しむ考え方
仕事を楽しむ考え方 オンラインでコミュニケーション力を高める方法 本原稿では、オンラインで磨けるコミュニケーション力を5つご説明します。オンライン授業は「双方向型授業」と「オンデマンド授業」が主流。いずれの場合でも、オンライン上で意思疎通を図るための力が必要です。つまりオンライン授業によってコミュニケーション力を高めることができると言えます 2020.10.17 2026.06.28 もんさん 仕事を楽しむ考え方
仕事を楽しむ考え方 ゼミの選び方完全ガイド!スキルアップ視点で後悔を防ぐコツ 大学生活で後悔しないゼミの選び方を徹底解説!興味のある分野だけでなく、将来像や授業形式から身につくスキルを逆算して絞り込む方法を紹介します。就活への活かし方や人間関係・コネの疑問まで網羅し、自分を成長させる最適なゼミが見つかります。 2020.10.12 2026.08.19 もんさん 仕事を楽しむ考え方
仕事を楽しむ考え方 年代別の転職に必要なスキルとは?20代・30代・40代の要点 転職で評価されるスキルは年代ごとに異なります。本記事では20代のスタンス、30代のポータブルスキル、40代のテクニカルスキルやマネジメント力など、年代別に企業が求めるスキルとアピール方法をわかりやすく解説します。転職活動の参考にしてください。 2020.10.09 2026.08.19 もんさん 仕事を楽しむ考え方
仕事を楽しむ考え方 習慣化で仕事のスキルアップ!無理なく成長する実践ガイド 仕事のスキルアップを無理なく継続するための習慣化のコツを徹底解説。論理的思考や伝達力の鍛え方、オーディオブックやすきま時間を活用したインプット術、平日の勉強習慣まで詳しく紹介します。苦行に頼らず自然と成長したい社会人必見です。 2020.09.29 2026.08.19 もんさん 仕事を楽しむ考え方
仕事を楽しむ考え方 業務改善を加速する社員実態の把握とPDCA 業務改善を成功させるには、社員の業務実態と本音を正しく把握することが不可欠です。クラウドツール、アンケート、相談窓口を活用した3つの実態把握法と、課題を根本から解決するPDCAサイクルの回し方を分かりやすく解説します。 2020.09.25 2026.08.19 もんさん 仕事を楽しむ考え方
仕事を楽しむ考え方 業務標準化で属人化を解消!できる社員のノウハウを組織の力にする 業務の属人化に悩む経営者・管理職必見!できる社員の仕事を因数分解してナレッジを共有し、業務標準化を進める具体策を解説。主担当・副担当のチーム制やデジタル日報の活用により、急な欠員にも動じない強い組織を作る手順が分かります。 2020.09.15 2026.08.18 もんさん 仕事を楽しむ考え方
仕事を楽しむ考え方 アルバイトのスキルアップ方法|マニュアルとメンター制で育成 パートやアルバイトのスキルアップを効率的に進める方法を解説。業務の標準化やマニュアル作成、動画の活用手順、メンター制度の導入プロセスまで詳しく紹介します。短期間で現場の生産性を高め、優秀な人材を育てるための具体策が分かります。 2020.09.10 2026.08.03 もんさん 仕事を楽しむ考え方
仕事を楽しむ考え方 有給休暇の取得率を上げる方法とは?現場で効く6つの施策 有給休暇の取得率を上げるには、制度の周知だけでなく社内の「休み方」に対する意識改革と環境づくりが欠かせません。本記事では、残日数の「見える化」や人事評価への反映、定量目標の提示など、現場で有給取得率を確実に引き上げるための具体的施策を詳しく解説します。 2020.08.27 2026.08.03 もんさん 仕事を楽しむ考え方
仕事を楽しむ考え方 長時間労働をなくす評価制度とは?削減の具体的な方法を解説 長時間労働をなくすには「時間あたり成果」を正しく測定する評価制度改革が不可欠です。本記事では、長時間労働が発生する要因から評価軸の見直し方、朝型フレックスや部門別施策、製造業・サービス業の具体事例まで解説します。組織の生産性を高めたい経営者や人事必見です。 2020.08.26 2026.08.03 もんさん 仕事を楽しむ考え方
仕事を楽しむ考え方 仕事のモチベーションが続かない人へ|6タイプから見つける自分に合う働き方 仕事のモチベーションが続かない原因と対策を心理学から解説。6種類の動機をもとに自分のタイプを確認し、AIも活用しながら無理なく仕事を効率化する具体的な方法を紹介します。 2020.08.03 2026.07.26 もんさん 仕事を楽しむ考え方