できない社員を成長させる超共有化術とは？役職を超えた担当制がカギ
本記事は「できない社員を成長させる超共有化術とは？」という切り口で「業務を標準化する」方法を紹介します。業務では役職に応じて担当を割り振るのが一般的です。しかし、業務の壁を作るような主担当、副担当などの決め方は回避しなければなりません。
2020.09.15
2025.04.30
リーダーシップ・マネジメント
マネジメントスキル
選別受注とは？顧客を選び利益を増やす方法
本記事では「選別受注」に焦点に当てて、優先すべき業務を選択する方法について説明します。主利益や生産性の向上を劇的に高めたいと考えている経営者や部長職、課長職などマネジメントに携わる方はぜひ参考にしてください。
2020.09.11
2025.04.30
店舗経営・運営
アルバイトやパートのスキルアップ方法とは：マニュアルとメンター制
本記事は、アルバイト、パート社員を短期間でスキルアップする方法について説明しています。マニュアル化のメリットとメンター制度が主な内容です。業務改革、働き方改革の視点から社員以外の人材を思うように活用できていない、と考えの方に読んでいただきたい内容としてまとめています。
2020.09.10
2025.04.30
ビジネススキル
管理職の意識改革を進めて休暇取得を向上させよう
本記事は、会社の労務部門や管理職の方を対象に、休暇を使った社員の意識改革をテーマに対策をまとめた記事です。休暇をとらない管理職社員には、そもそも長時間労働を問題と思っていない可能性があります。特に仕事が趣味の社員は、ワーク・ライフ・バランスで意識を変えることからはじめましょう。
2020.08.28
2025.04.30
リーダーシップ・マネジメント
時代の変化とタイムマネジメントの重要性
タイムマネジメントの重要性と業務効率化の具体的な手法を解説。生産性向上のための計画、実行、振り返りのポイントや、テクノロジー活用・優先順位の見直しなど、実践的なアプローチを紹介します。
2020.08.17
2025.04.30
ビジネススキル
ダメ上司の特徴は？タイプ別にしっかり対処しよう！
本原稿ではダメ上司のタイプ別に分類し、それそれの対処方法をまとめました。意図せず、ダメ上司に当たってしまった場合にとるべき行動について解説します。ダメ上司には3つの基本パターンがあり、さらに行動や考え方でダメっぷりが分かれます。対処方法も微妙に異なるので注意が必要です。
2023.02.13
2023.08.16
リーダーシップ・マネジメント
リーダーシップの定義とは
本原稿では、リーダーシップの定義について解説します。リーダーとは、ある状況下で他の人々を導く役割を担う人物のことです。リーダーとして活躍するためには、組織やチームを指導し、目標を達成するための戦略を立案するなど、多くの能力が必要とされます。
2023.02.02
リーダーシップ・マネジメント
ビジネススキル体系とは【80のスキルを簡潔に紹介】
ビジネススキルの体系とは、ビジネスにおいて必要なスキルをカテゴライズし、それぞれのスキルを習得・活用するための方法や手段を組み合わせたものです。ここで紹介するスキルは個人はもちろんのこと企業の経営にも役立ちます。組織づくりや人材教育などの指標としても使えるからです。
2023.01.22
ビジネススキル
仕事のスキルアップを習慣化する方法とは
本記事は、仕事のスキルアップを習慣化によって実現する方法について記しています。継続は力なりという言葉がありますが、苦痛に感じることを毎日続けるのは困難です。明確な目標がない場合は特に難しいでしょう。そこで習慣化によるスキルアップを目指しましょう。
2020.09.29
2022.12.18
学習法・スキルアップ
ビジネススキル 営業力アップの秘訣とは？プロ営業の基本を知る！
営業力とはまさに字のごとく、営業を行う力のことです。本コラムでは、デキる営業マンが身につけている考え方やスキルを紹介します。それには基本となる考え方や行動が確立されており、常にブラッシュアップされています。コラムでは、営業だけでなくあらゆる業務や仕事に応用できる内容になっています。
2022.06.20
2022.11.28
ビジネススキル
ビジネスで役立つ6つの思考スキルを身につけよう
今回の記事では仕事がどうも上手くいかない、あるいは、もっと自分の能力を高めたいと考えている方に向けて、身につけたい思考や考え方を紹介します。これらを意識的に使うか、使わないかで将来的な結果も変わるはず
2022.01.22
2022.11.13
ビジネススキル
企業体質を根底から変える3つの改革とは
本原稿は、中小企業などの会社の体質を劇的に変える3つの方法について解説しています。その要は平等な雇用とワークライフバンスにあり、企業体質を変えて時代にあった企業に成長させるには、女性と働き方、中間管理職の意識改革が欠かせません。
2022.05.19
2022.05.29
リーダーシップ・マネジメント
「時間がない！」を解消するタイムマネジメント
「時間がない！」と感じる人に向けて時間の作り方をタイムマネジメントの視点から解説します。時間管理、作業効率、作業量の三つの観点から10通りの方法をとりあげています。もしタイムマネジメントがうまくいかないと考えているなら、この記事をぜひ読んで下さい。
2022.01.01
2022.02.14
ビジネススキル