マネジメント

社会人のスキルアップ

リーダーが発揮すべき本当のスキルとは

本原稿は、社会人として初めて部下を持つ方、あるいはプロジェクトのリーダーに抜擢された方を対象として、リーダーが発揮すべきスキルについて解説しています。もちろん、それ以外で、すでにリーダーとして仕事に取り組んでいる方にもおすすめします。
社会人のスキルアップ

今の時代、若手の意見が成長エンジン!!AI学習のおすすめはキカガク

100年に一度のチャンスを生かすため、今こそAIを学びませんか。AIを学ぶe-ラーニングプラットフォーム「キカガク」無料講座もあるので経営者はもちろん、人材育成にも役立ちます。給付金を利用すれば、受講料が70%offも可能。
仕事のスキルアップ

人事担当者は必見!! SDGsがミレニアル世代に刺さる採用ワードだ!!

SDGsは「人材採用」にも効果を発揮するということはあまり知られていません。そこで本原稿では、SDGsについて簡単に説明したあと、SDGsが人材採用にどう役立つのかを紹介します。
仕事のスキルアップ

繁盛店が実践している飲食店の4つのレジャー性とは

飲食業界が今後どのように変化するのか、不安に感じている経営者の方も多いのではないでしょうか。そこで本記事では「顧客はなぜ飲食店を利用する?」という根源的な部分から、飲食店におけるレジャー性を考えていきます。
仕事のスキルアップ

飲食店の成功は失敗の裏返し!! ビジネス掌小説「成功は1℃先にある」

内間政則は、女手ひとつで育ててくれた母親に楽をさせてやりたくて、高校卒業後すぐに飲食業界に就職した。「料理学校に通えない自分は、人の倍は働かなければいけない」。そう考えた内間は、寝る間も惜しんで修行に励んだ。そして、23歳のときに、念願の独立を果たす。
仕事のスキルアップ

休み方改革で業績アップを目指そう!! 12のアイデアで業務改善

本記事では休み方改革のアイデアを12種類説明しています。休み方は社員の待遇改善だけではなく、モチベーションアップや会社へのロイヤリティを高める重要な経営戦略です。
仕事のスキルアップ

仕事のムダと重複をなくす方法【社内評価を最速で上げる!!】

仕事のムダと重複をなくし、業務改善を進める方法をご紹介します。その要となるのはスピードアップ化です。スピードアップできること、まとめられることは単純化することが要です。無駄や無理がなくなると社内での評価もあがるはずです。
仕事のスキルアップ

飲食店の店長が備えたい3つのスキル【繁盛させて有名店を目指そう】

本記事では、飲食店の店長が備えておきたい3つのスキルを紹介します。飲食店経営を成功させるキーマンの一人が「店長」です。任命する際の基準にもなります。お店が繁盛すると有名になり、店長の評価もさらにアップします。
仕事のスキルアップ

新型コロナ時代に経営者が知っておきたい助成金,補助金とは

公的な各種助成金や補助金のリンク先をまとめています。
仕事のスキルアップ

デキる社員のノウハウを共有する方法!【業績アップの近道戦略】

本記事ではデキる社員のノウハウを共有することで業務を標準化する方法を紹介します。欠員が出た際に生産性を落とさないためには業務の標準化が求められます。特定の社員にどうしても負荷をかけてしまっていると悩んでいる経営者や管理職の方は、ぜひ参考にしてください。
仕事のスキルアップ

会議とメールの改善で生産性の向上〜あなたもデキる社員になろう!〜

本記事では、仕事の中でも生産性の低い業務の代表である「会議」と「メール」をテーマに改善策を紹介。人的なリソースの選択と集中の実現を目指して、ITツールも活用した改善策も紹介します。
仕事のスキルアップ

残業時間を減らせば、社員も経営者もハッピーになる

本記事は、組織改革から残業時間を減らす方法をまとめています。これを実施すれば、従業員の雇用促進や定着になり社員も経営者もハッピーに!残業や休日出勤がなかなか減らない原因は、長時間労働が評価される組織風土と考えられます。そうした風土改善にもなり、業務の効率化が進みます。
仕事のスキルアップ

つきあい残業をなくし職場改善!!【部下に慕われる上司になれる!!】

本記事では、不要な残業を蔓延させる「つきあい残業」をなくすための対策をご紹介。管理職者による残業管理、定時退社の促進、社内啓蒙の三つを柱とするものです。そうすることで業務が改善されて効率化が自然と進みます。あなたも部下に慕われる上司になります!
仕事のスキルアップ

ビジネスに理念は必要

理念の重要性についての記事。企業や独立開業したときに理念を作っておくことが大切であることを記しています。
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