看護師が転職先で調べるべき手当とは? もっと正当な評価を受けよう!

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転職エージェントを選ぶ前に自分の希望をまとめる

大切なのは職場環境や仕事の内容、収入ですね。転職エージェントへの登録に関してはその第一歩と考えている人が多いのではないでしょうか。

でも、転職エージェントは数が多く選ぶのに迷います。また、口コミサイトなどでさまざまな意見を見ることができますが、それに関しては、どれだけ信用できるか疑問もあります。サイトによっては偏った意見ばかり載せているケースがあるからです。

転職を思い立つとすぐにでも! そう考えてしまうことがあるかもしれません。しかし、事前の情報収集が大切なことは変わりありません。一人で求人サイトをにらめっこするだけでなく、転職サイトで担当者の意見を参考にすることで得られるメリットもあるはずです。

転職に関しては、少なくとも自分なりの基準を持っておきたいものです。要は、感覚的なことだけでなく、数字で見比べる部分にも丁寧に意識を向けることが必要だという意味です。

もちろん、キャリアを考えて専門分野の経験を積む、師長のポストにチャレンジするなど、意欲の部分は大切ですので、その点を無視するのではありません。

客観的に判断できる要素を自分なりにしっかりとさせ数字として確かな部分を見える化するのです。例えば以下のような項目です。

●通勤時間・・・通勤時間も大切な数字です。もし、時給1600円で働くとしたら、どうでしょう。往復30分と1時間では、1日あたり800円の損失となります。時間の積み重ねは意外に重要です。比較する前に時間換算しておきましょう。

通勤手段も同じです。自動車、自転車、電車、徒歩など、きちんと交通費は支給されるのかどうか。また、交通費の算出方法もチェックしておきましょう。いくつか、経路がある場合、希望の通勤経路が認められれば良いですが、もっとも安価な交通手段に限られるケースがあります。

●給与・手当・・・この金額は、もっとも比較しやすい項目です。日本看護協会のサイトによると以下のように分類されています。

□所定内給与
基本給
諸手当
家族手当
役職手当
資格手当
交代勤務手当
通勤手当

□所定外給与
時間外勤務給(超過勤務手当、時間外手当、残業手当など)
休日勤務割増給(休日手当など)
深夜勤務給(深夜手当、夜勤手当など)

●自分の時間・・・自分のためやご家族のための時間は非常に価値が高い

さまざまな手当が重なることで実質的な給与が見えにくいかもしれません。また、すべてを金額ベースではかるのではなく、仕事以外の時間をどれだけ確保するのかも重要なポイントになります。自分で、うまく整理がつかない場合はもちろん、条件が整っても、誰か専門的なアドバイスをうけられるなら安心できますし、自信にもなります。

まとめ

・働き甲斐とそれに応じた報酬があること。
・自分が希望すること、私生活で大切にしたいことを数字などで見える化すること。
・転職エージェンシーは1社に限らず、チャンスを生かす意味でも専門家のアドバイスをうけること。


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